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安全生產(chǎn)“八抓”責(zé)任分解清單

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發(fā)表時間:2022-04-03 18:51作者:柏甲紅

微信圖片編輯_20220329184616.jpg

(一)抓教育培訓(xùn)(以企業(yè)為重點)

1.主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)情況:主要負(fù)責(zé)人、分管 安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人或者安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理人員是否經(jīng)過培 訓(xùn),高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員是否由負(fù)有安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的主管部門對其安全生產(chǎn)知識、管理能力考核合 格。(查閱相關(guān)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證或培訓(xùn)考核 記錄。)


2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)情況:①特種作業(yè)人員是否按照國家有 關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格后上崗作業(yè),包括 電工作業(yè)操作證、焊接與熱切割作業(yè)操作證、制冷與空調(diào)作業(yè)操 作證、危險化學(xué)品安全作業(yè)操作證等;②企業(yè)是否加強(qiáng)對本單位 特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案管 理制度,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查 工作。(查看特種作業(yè)人員檔案;對照企業(yè)花名冊,逐一檢查操 作證,看是否做到人、崗、證合一,要求全查無遺漏。)


3.全員教育培訓(xùn)情況:①企業(yè)是否定期組織全員安全生產(chǎn)教 育培訓(xùn),包括崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗教育等,并建立安全生產(chǎn)教育和 培訓(xùn)檔案,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人 員以及考核結(jié)果等情況;②企業(yè)使用被派遣勞動者的,是否將被 派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位 是否對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(查閱企 業(yè)員工名單、勞務(wù)派遣合同;抽查近 2 年來新進(jìn)、崗中、轉(zhuǎn)崗教 育培訓(xùn)檔案,共抽查 10 份,涵蓋三類人員。)


4.屬地教育培訓(xùn)情況:重點檢查縣市區(qū)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)管理情況;利用主流媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體開展安全生產(chǎn)宣傳教育的 情況;市民和企業(yè)從業(yè)人員了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和 應(yīng)急避險知識的情況。(查看相關(guān)文件和記錄;查看宣傳資料、 臺賬及《安全是什么》等公益視頻播放情況;從基層、社區(qū)隨機(jī) 抽取部分人員提問基本安全知識;從企業(yè)現(xiàn)場抽查部分人員按 “六知”要求提問是否知道崗位的安全重點、難點、危險源、隱 患、工作著力點和應(yīng)急力量。)


(二)抓制度落實(以企業(yè)為重點)


5.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)人員配備情況:企業(yè)是否按《山東省安全生 產(chǎn)條例》第十三條和《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī) 定》第九條的規(guī)定,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備安全生產(chǎn)管理 人員和注冊安全工程師;是否按《山東省安全生產(chǎn)條例》第十四 條和《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》第十二條、 第十三條的規(guī)定,設(shè)置安全總監(jiān)并建立本單位的安全生產(chǎn)委員會。 (查看能證明員工數(shù)量的相關(guān)資料;查看任命文件、機(jī)構(gòu)組建文 件及會議通知、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證、財務(wù)工資發(fā)放憑證等資 料。)


6.安全制度落實情況:企業(yè)是否建立完善安全生產(chǎn)主體責(zé)任 清單,主要負(fù)責(zé)人是否堅持周一帶隊安全檢查,班前是否召開安 全會等制度制定和落實情況;《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主 體責(zé)任規(guī)定》第七條規(guī)定的有關(guān)制度制定和落實情況。(查看企 業(yè)有關(guān)制度和主體責(zé)任清單、半年來的主要負(fù)責(zé)人周一帶隊檢查 記錄;到車間抽查班前召開安全會記錄等。)


7.屬地安全制度落實情況:縣市區(qū)是否及時調(diào)整安委會成員, 是否制定并落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單,是否制定并落實約 談、通報、督辦等制度,是否制定并落實部門安全生產(chǎn)任務(wù)分工。 (查看相關(guān)文件,查看年度開展和落實上級約談、通報、督辦情 況。)


(三)抓苗頭隱患(以企業(yè)為重點)


8.風(fēng)險點判定和管控情況:企業(yè)是否按照“雙重預(yù)防體系” 及“四張清單”,安全管理“十項機(jī)制”和安全運(yùn)行“十嚴(yán)禁” 的要求,全面排查并管控風(fēng)險點;作業(yè)活動清單是否覆蓋企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營過程中各類作業(yè)活動和工藝操作,且與企業(yè)實際相符;設(shè) 備設(shè)施清單是否覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及的設(shè)施、部位、場 所、區(qū)域,且與企業(yè)實際相符。(重點查看作業(yè)活動清單和設(shè)備 設(shè)施清單,隨機(jī)抽一個作業(yè)活動和設(shè)備,進(jìn)行對比核實;查看是 否進(jìn)行危險源辨識;核對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),查看是否存在未進(jìn)行重大風(fēng) 險判定或者應(yīng)為重大風(fēng)險而未判定為重大風(fēng)險的。)


9.隱患排查治理情況:是否制定隱患排查治理制度,并嚴(yán)格落實;排查出的問題隱患是否按時整改,特別是對各級安全生產(chǎn) 督查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題是否整改到位;對一時不能整改的,是 否落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。(隨機(jī) 抽取部分今年以來省市督查發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)行現(xiàn)場核查。)


(四)抓日常監(jiān)督(以屬地黨委政府和監(jiān)管部門情況為重點)


10.重點監(jiān)管措施建立完成情況:安全生產(chǎn)專項整治三年行 動是否有方案并落實,是否制定“兩個清單”并動態(tài)更新;安全 生產(chǎn)重點鎮(zhèn)管理制度是否落實;安全生產(chǎn)和消防聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)行動黨 支部建設(shè)與作用發(fā)揮情況;安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)企業(yè)注冊錄入 情況;信息化智能化建設(shè)情況;危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛停車場建設(shè) 使用情況等。(對應(yīng)省市工作要求,查看工作開展情況。)


11.日常安全管理情況:是否將安全生產(chǎn)納入年度工作計劃、 工作總結(jié);是否將安全生產(chǎn)工作納入高質(zhì)量發(fā)展考核和部門績效 考核;是否對本地的企業(yè)做到底子清,情況明;是否監(jiān)督企業(yè)開 展隱患排查并落實整改。(查看工作總結(jié)、計劃和領(lǐng)導(dǎo)干部的述 職報告;查看日常對企業(yè)檢查的臺賬資料,問題隱患閉環(huán)管理情 況,并進(jìn)行現(xiàn)場核對。)


(五)抓嚴(yán)懲重罰(以監(jiān)管部門執(zhí)法情況為重點)


12.行政處罰情況:對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,是否依法 實施行政處罰,是否依法落實罰款、停產(chǎn)、關(guān)閉措施,是否存在 對違法行為一罰了之,放任不管的現(xiàn)象;是否開展安全評價機(jī)構(gòu) 執(zhí)業(yè)行為專項整治,是否存在發(fā)現(xiàn)虛假報告應(yīng)判定而未判定、違法違規(guī)行為不嚴(yán)格立案、不依法落實行政處罰的情況。(查看行 政處罰臺賬;查看安全評價機(jī)構(gòu)、評價項目檢查檔案。)


13.責(zé)任追究情況:是否按照《山東省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生 產(chǎn)責(zé)任追究辦法(試行)》的規(guī)定,對有關(guān)違法違紀(jì)人員進(jìn)行責(zé) 任追究;對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,是否依法開展事故調(diào)查,是否 按照調(diào)查報告的建議落實責(zé)任追究。(對照事故調(diào)查報告等材料, 查看對有關(guān)部門單位人員的問責(zé)情況。)


(六)抓本質(zhì)安全方面(以企業(yè)為重點)


14.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況:企業(yè)生產(chǎn)工藝、儀表自控、氣體報 警、現(xiàn)場管理、設(shè)備安全、電氣安全、儲運(yùn)安全、重大危險源、 特殊作業(yè)等方面,是否貫徹落實國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,特 別是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。(對照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范現(xiàn)場查看。)


15.重點行業(yè)重點環(huán)節(jié):交通運(yùn)輸領(lǐng)域重點檢查“兩客一危 一貨”相關(guān)企業(yè)、車輛、駕駛?cè)?;建筑施工領(lǐng)域重點檢查高支模、 腳手架、深基坑等工程方案執(zhí)行情況和非法外包、無資質(zhì)承攬工 程等違法行為;消防領(lǐng)域重點檢查彩鋼板建筑治理情況,商業(yè)綜 合體等人員密集場所、“合用場所”“九小場所”等消防安全情 ,鎮(zhèn)街和公安派出所履行消防安全職責(zé)情況;特種設(shè)備領(lǐng)域重 點檢查鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等操作規(guī)程的執(zhí)行情況;其他 行業(yè)領(lǐng)域針對其重點風(fēng)險隱患點開展檢查。(現(xiàn)場對比相關(guān)工程 方案、操作規(guī)程、國家標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范進(jìn)行核實。)


16.安全措施落實情況:重點行業(yè)、重點企業(yè)是否落實“機(jī)械化換人、自動化減人”要求;高危作業(yè)崗位人員數(shù)量是否按限 制規(guī)定執(zhí)行;是否在汛期雷電大風(fēng)強(qiáng)降雨、冬季低溫干燥暴風(fēng)雪 等惡劣天氣時制定安全防范措施并嚴(yán)格落實;試生產(chǎn)和開停車是 否嚴(yán)格制定方案并嚴(yán)格執(zhí)行;對涉及安全生產(chǎn)方面的行政許可是 否嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。(抽查企業(yè)相關(guān)文件、工作方案和落實記 錄;抽查部門單位檢查記錄、行政許可案卷。)


(七)抓應(yīng)急處置(以企業(yè)為重點)


17.應(yīng)急預(yù)案和演練情況:是否依法制定事故應(yīng)急預(yù)案并按要 求備案;是否定期組織應(yīng)急預(yù)案評估;是否將應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知 識、自救互救和避險逃生技能納入年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃并 組織實施;是否配備必要的防護(hù)裝備及應(yīng)急救援器材、設(shè)備、物 資,并保障其完好和方便使用;是否按照要求定期組織演練;是 否按要求建立專職應(yīng)急救援隊伍或者兼職救援隊伍,并定期組織 訓(xùn)練,每月至少開展 1 次救援行動演練;按要求可不建立隊伍的 是否指定兼職應(yīng)急救援人員。(查看評估報告、培訓(xùn)計劃及記錄, 現(xiàn)場查看防護(hù)裝備;查看應(yīng)急演練記錄,現(xiàn)場詢問相關(guān)參加演練 人員,必要時可臨時開展一次演練。)


18.屬地應(yīng)急處置情況:重點檢查是否將企業(yè)應(yīng)急處置作為 檢查內(nèi)容;是否嚴(yán)格落實防汛、事故應(yīng)急處置措施(是否每年至 少組織1次應(yīng)急預(yù)案演練,每年至少組織開展1次隊伍聯(lián)合演練); 是否嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、24 小時值班、信息報告等制度。(查 看相關(guān)資料,抽查部分監(jiān)管部門的檢查記錄、值班記錄等。)


(八)抓社會共治(以屬地黨委政府和監(jiān)管部門情況為重點)


19.獎勵制度制定落實情況:重點檢查縣市區(qū)是否制定并落 實了安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法,獎勵的標(biāo)準(zhǔn)和程序是否符合要求; 是否積極發(fā)動群眾舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患;企業(yè) 是否采取激勵措施組織職工查隱患,并按時兌現(xiàn)獎勵等。(查看 相關(guān)文件、受理舉報和獎勵記錄。)


20.社會信用建設(shè)情況:縣市區(qū)是否制定安全生產(chǎn)行政許可 和行政處罰事項“雙公示”制度并落實;是否建立安全生產(chǎn)失信 行為聯(lián)合懲戒機(jī)制并落實;是否組織生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂安全生產(chǎn) 信用承諾書。(查看相關(guān)文件及落實材料;查看納入懲戒企業(yè)名 單;查看《安全生產(chǎn)信用承諾書》簽訂和公示數(shù)量,現(xiàn)場詢問企 業(yè)負(fù)責(zé)人是否知曉本單位承諾內(nèi)容。)


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